在美国联合航空公司实习的学生Shivani Jethwa(左)和她的导师.
好的实习需要时间和精力. 为了帮助您完成这项任务，世界杯下注平台提出了以下步骤和提示. 在招聘职位之前:
决定谁来监督，谁来指导. 主管应直接负责培训和评估学生的工作. 一位导师, 谁可以或不可以是学生的导师, 能否以其他方式为“学徒”提供指导, 例如协助学生的专业发展需求.
确定学生必须具备的资格. 一些雇主要求学生对该领域有浓厚的兴趣, 而另一些则需要特定的课程或某些技能或品质的证明. 一般不要求有相关经验, 因为实习的目的就是提供这样的经验.
制定培训计划. 而学生为他们的雇主带来学术准备, 他们需要在具体职责方面接受指导和培训. 一个好的训练计划包括一系列反映学生发展能力的作业. 制定了精心设计的培训计划的雇主可以指望这些努力获得良好的回报.
确定时间承诺. 学生可以选择全日制或非全日制. 森林湖学院实行学期制, 秋天从8月下旬开始, 春天从一月底开始, 和五月的夏天. 全职职位通常出现在夏季，很少出现在秋季或春季. 应在开始日期之前与学生讨论可用性和时间承诺. 学分实习要求学生承诺每学期的最低学时数.
确定工资. 工资应反映所从事工作的性质，并因领域而异. 一些组织还提供健康福利，如休假或团体健康保险. 其他类型的补偿包括交通费、伙食费或搬迁援助. 根据美国.S. 劳工部规定，实习是有工资的，除非他们符合中概述的六项测试 简报#71:《公平劳动标准法》下的实习项目. 请注意，学分不能代替工资!
创建职位描述. 学生应该被分配专业前水平的工作，他们应该积极参与，而不仅仅是观察. 职位的性质应该清楚地描述, 包括具体职责和学生将被分配到的部门或部门. 在适用的情况下，还应包括特别项目的例子.