招聘政策及程序

森林湖学院在平等机会的基础上为所有学生和校友提供就业服务. 世界杯下注平台不会故意向个人提供任何就业中心服务, 公司, 机构, 或在选择候选人或就业时基于种族歧视的组织, color, 宗教, 国家的起源, 性, 年龄, 残疾或残疾, 性取向, 婚姻, 父母的, 或者老兵身份, 或者其他偏见.

为了在森林湖学院招生, 所有雇主都必须遵守联邦和州的平等就业机会法, 伊利诺斯州劳工部的法律, NACE的专业实践原则和森林湖学院政策.

森林湖学院戈特家庭职业发展中心(CAC) 仅作为中介 在雇主提供工作机会和求职者寻找工作机会之间. CAC不参与雇主和候选人之间的实际交易.  

在森林湖学院招聘的雇主必须遵循以下准则:

所有的雇主都应该这样做 NACE专业实践原则.

工资/付款:

• 职位必须有底薪(不完全以佣金为基础).
• 全职，兼职和季节性工作必须至少支付 联邦 和 状态 最低工资. 
• 无薪实习必须符合 劳工部的无薪实习生测试. 

实习

• 实习必须符合NACE标准。”定义实习经验的标准.”
• 无薪实习必须符合 劳工部的无薪实习生测试. 

提供政策

当获得一个职位时, 申请人应当有合理的时间对该要约作出回应. 不得使用高压手段，如爆炸性的工资奖金和/或不合理地缩短截止日期来说服学生/校友接受工作机会. 如果您对报价或报价时间有疑问，请与世界杯下注平台联系.

第三方招聘人员

• 招聘人员必须向CAC员工披露他们正在招聘的公司.
• 每个招聘清单必须是针对特定的个人职位.
• 申请人的信息只能透露给与考虑申请人的候选资格直接相关的各方，并且只能透露给他们申请的特定职位.  
• 申请人不会因参加代理机构的服务而被收取任何费用.
• 参加学院活动的招聘人员将代表授权他们的雇主，并将向CAC员工披露所代表雇主的姓名, 学生和其他申请者/活动参与者.

以下职位禁止在森林湖工作:

• 志在必得的位置
• 所有需要在雇佣前支付费用或投资的职位.e. 企业职位)
• 任何旨在作为职业介绍所服务广告的列表(与特定职位的列表相反)
• 要求或鼓励学生招募他人销售产品和/或服务的职位, 或者在公司内部申请其他职位，并根据招聘人数获得报酬 

请注意:所有的工作和实习名单张贴在森林湖学院戈特家庭职业发展中心的自由决定, 世界杯下注平台保留选择不发布职位的权利，如果它似乎不支持世界杯下注平台的学生和校友的最佳利益.